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il coaching

“Il Coaching è collaborare con i clienti in un processo creativo che attiva la riflessione, ispirandoli a massimizzare il loro potenziale personale e professionale.”
ICF – International Coaching Federation

“Il Coaching è un processo sistematico collaborativo, focalizzato sulla soluzione ed orientato sui risultati, in cui il coach facilita l’aumento della performance lavorativa, il miglioramento delle condizioni di vita, l’apprendimento auto determinato e la crescita personale del cliente”
ACF – Association For Coaching

“La performance (P) è uguale al potenziale (p) meno le interferenze (i)”
P = p – i
Timothy Gallwey, Il gioco interiore del tennis.

“(Nel Coaching) insegniamo delle abilità che prevengono crolli, blocchi e paure, per sviluppare una resilienza mentale ed avere una prestazione al top.”
Mental Training, inc.

Si potrebbe andare avanti per ore a citare definizioni illuminanti dei massimi esperti mondiali sul coaching, e a questo punto, ci sembra opportuno dare anche la nostra definizione personale di Coaching e cioè:

“Un processo collaborativo pratico e rapido di evoluzione trasformativa dell’individuo, tramite la riformulazione delle sue convinzioni, mirato ad una migliore conoscenza di se stessi, allo sviluppo delle proprie potenzialità, e al miglioramento delle relazioni con gli altri.”

Le tecniche nel nostro arsenale sono diverse: non esiste una procedura standard perché non esiste un individuo standard.
Ma quello che sappiamo fare è:

Ascoltare con molta attenzione (persone – problemi – situazioni – obbiettivi – tentativi precedenti)
Analizzare con una serie ad hoc di test psicometrici l’individuo e il gruppo
Approfondire le tematiche espresse ed analizzare le problematiche sottostanti
Formulare un piano d’intervento
Intervenire con tutti gli strumenti necessari (PNL, mindfulness, giochi, compiti, ecc)

Il nostro obbiettivo è facilitare la trasformazione positiva della persona mediante la conoscenza di se stesso, la consapevolezza delle emozioni, la gestione dello stress e il lavoro profondo e costante su se stessi. Alla base però ci deve essere:

  • la consapevolezza di avere dei punti da migliorare
  • il sincero desiderio di voler cambiare, per propria volontà e non per imposizioni esterne
  • il coraggio di mettersi fortemente in discussione

Lo step iniziale per un percorso di coaching è un colloquio preliminare per verificare:

  • la possibilità di intervenire e la prevista efficacia
  • la compatibilità relazionale tra Coach e cliente
  • le tempistiche e le modalità di intervento

Verificate la possibilità di iniziare un percorso insieme contattandoci subito. Siamo disponibili nel nostro studio a Milano, dal cliente e online in videochiamata.